Vous-avez des questions ?

En portage salarial, le salarié porté est un professionnel autonome. Il prospecte et vend ses compétences aux entreprises clientes en ­fixant lui-même les tarifs et les modalités de ses interventions sans avoir à créer d’entreprise tout en étant protégé socialement et déchargé des contraintes administratives.

La société de portage s’occupe de toutes les questions administratives, permettant au salarié porté de se concentrer sur ses missions et sur la prospection.

En portage salarial, vous avez le statut de salarié de la société de portage, ce qui vous permet de bénéficier de la sécurité sociale, de la retraite et de l’assurance chômage.

Il dépend directement des honoraires facturés au client. Après déduction des différentes charges, la société de portage verse un salaire au salarié porté (environ 50 % de son chiffre d’affaires hors taxes).

La convention prévoit un revenu minimum correspondant à 75 % du Plafond de la Sécurité sociale (PSS), soit 2 517,33 € brut pour 2024.

Pas du tout. Avec AZWER, vous bénéficiez du statut salarié, pas besoin par conséquent de créer de structure juridique comme une auto-entreprise ou une société. C’est simple : vous trouvez vos missions, et on s’occupe du reste.

Oui ! En tant que salarié porté chez AZWER, vous avez accès à des avantages comme des chèques-cadeaux, des titres-restaurant dématérialisés, des titres Culture, Aide service à la personne, Vacances, Sport… et même des solutions pour optimiser votre épargne salariale.

​AZWER​ applique un taux compétitif variant entre 5% et 10% pour couvrir ses services administratifs et juridiques​, ce qui ​rentre dans les standar​ds du PEPS​ (première organisation patronale du secteur du portage)​. Ces frais garantissent la qualité, la compétitivité de nos ​prestations​ et ​la couverture des frais ​de fonctionnement de notre structure.​ Une fois les charges sociales et les frais de gestion déduits, le salarié porté perçoit son salaire net​ optimisé.

Non, c’est tout l’intérêt d’AZWER ! Nous facturons vos clients, gérons les cotisations sociales et administratives, et vous versons votre salaire.

Pas du tout. Avec AZWER, vous bénéficiez des mêmes droits qu’un salarié : sécurité sociale, retraite, assurance chômage, et plus encore. Vous gagnez même en liberté pour choisir vos projets.

AZWER gère la facturation des honoraires de la prestation du consultant auprès de l’entreprise cliente. Une fois les charges sociales et les frais de gestion déduits, le salarié porté perçoit son salaire net.

Facturation du client : AZWER facture ses prestations à un client, ce montant constituant le CA brut.
Frais de gestion : AZWER prélève des frais de gestion (entre 5% et 10%) pour couvrir ses services administratifs et juridiques.
Déductions sociales et fiscales : Les charges incluent les cotisations pour la sécurité sociale, la retraite, et l’assurance chômage.
Versement du salaire net : Après déduction des frais et charges, le salaire net est reversé au salarié porté, accompagné des avantages liés au statut (assurance santé, retraite, etc.).